人力资源和社会保险部颁布的数据显示，今年上半年全国各级劳动人事争议仲裁机构共受理案件超过六十万件，同比增长百分之十二，持续维持高位运行态势

。劳动报答争议和社会保险争议仍是最重要的两类案件类型，计算占比超过百分之七十

。

值得关注的是，涉及新就业状态的劳动争议案件增长迅速，同比增长超过百分之三十

。这类案件的争议焦点重要集中在劳动关系认定、工时尺度和社保缴纳等方面

。由于现行司法律规对新就业状态的划定尚不美满，此类案件的裁判尺度存在肯定水平的不统一

。

人社部排解仲裁治理司掌管人暗示，将持续加强劳动人事争议排解仲裁能力建设，推动成立多元化劳动争议化解机造

。同时加快造订新就业状态劳动争议处置的领导定见，统一裁判尺度，守护劳动者和用人单元的合法权利

。