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海力士的奖金,半导体的周期
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陈李系东吴证券全球首席经济学家、东吴香港行政总裁,中国首席经济学家论坛理事
人均奖金610万?
前几天,一条新闻在国内社交媒体上宽泛传布。一家韩国芯片公司,3.5万名员工,预计人均奖金将达到610万人民币。
这家公司叫SK海力士。
数字自身必要稍加注明:610万是国际投行麦格理证券基于2027年盈利预测的推算——若海力士2027年营衣符润达到447万亿韩元,按劳资和谈划定的“营衣符润10%用于员工分红”推算,人均约12.9亿韩元,折合人民币靠近610万元。海力士官方对此维持审慎,暗示“业绩尚未确定,奖金规模无法预测”。
但已经兑现的数字同样惊人:2026岁首,海力士发放了2025年度绩效奖金,总额4.72万亿韩元,人均约65万人民币,惠及整个正编员工。
新闻传开后,韩国社交媒体上出现了一个谐谑说法:海力士员工工服,已成为“相亲神器”。
海力士员工服在淘宝已经开售▼
其实,三年前穿戴同样的员工服,上“非诚勿扰”,估计是全场灭灯。就是统一家公司,三年前刚刚经历汗青最大吃亏。
2023年,SK海力士吃亏约7.7万亿韩元,创公司汗青最大年度吃亏。
2025年,营衣符润47.2万亿韩元,同比翻倍,创汗青新高,营衣符润率49%。
2026年一季度,单季营衣符润37.6万亿韩元,同比暴增405%,营衣符润率72%,超过台积电和美光,成为半导体行衣符润率最高的公司之一。
统一家公司,统一批工厂,统一批工程师——三年,从巨亏到创纪录盈利。
这就是半导体行业周期。
半导体的剧烈周期
半导体行业的周期性颠簸,本原在于一个结构性错配。
需要是短周期的、弹性的——手机、电脑、汽车、服务器的需要,随经济冷热、技术迭代迅速变动。
供给是长周期的、刚性的——建设一座现代晶圆厂,从决策到量产通常必要三年以上。
台积电亚利桑那州的新厂,2021年颁发,预计最早2028年能力大规模量产。
台积电在亚利桑那州的新厂▼
晶圆厂的建设与调试耗时漫长,产能无法对需要急剧响应。这个错配,产生了一个反复演出的剧本:市场繁华→所有厂商同时扩产→三年后产能集中开释→价值崩塌→吃亏→削减本钱开支→数年后欠缺再来。
这个循环,半导体行业已经经历了超过15次。
让颠簸越发极端的,是供给链的“牛鞭效应”——当芯片紧缺,下游客户超量囤货;一旦需要放缓,终场采购、消化库存,芯片厂感触到的需要下滑远比终端市场的真实着落剧烈得多。DRAM(动态随机存储器)由于高度商品化、无差距化,是所有半导体种类中周期最极端的一类。
2017-2018的超等周期
2017年至2018年被业界公以为半导体行业的“超等周期”(Super Cycle)。这一周期的主题驱动力在于存储芯片(DRAM和NAND Flash)的发作式增长,而SK海力士(SK Hynix)作为全球第二大DRAM厂商,是这一波盈利的最大受益者之一。
2017年起头,存储芯片的需要集中发作。智能手机中的旗舰手机内存(DRAM)从4GB向6GB、8GB逾越,存储(NAND)向128GB甚至512GB遍及。与此同时,亚马逊AWS、谷歌、微软及国内的阿里、腾讯大规模扩建数据中心,对高机能服务器内存的需要呈指数级增长。又者2017年比特币暴涨带头了矿机需要,极大地亏损了显存(GDDR)产能。
需要上升时期,供给却受限。此使佚值2D NAND向3D NAND架构转型的技术阵痛期,良率提升缓慢,导致市场持久处于缺货状态,价值陆续六个季度上涨。
因而,在2017-2018年期间,SK海力士的业绩能够用“恐怖”来形容。由于其业务结构中存储芯片占比极高,价值上涨直接转化为利润。2018年收入40万亿韩币,比2016年的17万亿,增长135%。由于利润率从2016年的19%上升到52%,其2018年利润总额21万亿韩币,比2016年3万亿,增长7倍。
利润率上升的原因,是芯片的均匀售价(ASP)从2016年4季度起头陆续上涨6个季度。而DRAM在这次价值周期中上涨幅度远超汗青,由于这个周期出现了新成分:
其一,SK海力士与三星、美光形成了鼎足之势的局面。在2017-2018年间,三家公司对扩产阐发得相对“克造”,这种卖方市场的定价权让海力士的20nm和1Xnm工艺DRAM产品带来了巨大的现金流。
其二,相比在DRAM领域的不变职位,海力士在NAND领域曾一度落后。但在该周期内,海力士成功研发并量产了72层 3D NAND,缩幼了与三星的技术差距,并成功切入高利润的 enterprise SSD(企业级固态硬盘)市场。
其三,2018年,由贝恩本钱牵头,SK海力士参加的财团实现了对东芝存储(现铠侠 Kioxia)的收购。只管海力士仅持有约15%的股权,但这不仅预防了竞争敌手获取东芝的技术,也为海力士未来的存储疆域埋下了沉要伏笔。
也就是在2018年,SK海力士造订了HBM(高带宽内存)产品开发战术。这个系列产品从2025年起头大放异彩,援手海力士获取了汗青从未设想的高利润率。
单一来说,海力士在从前的半导体周期中,试图在周期beta里面的寻找alpha。通过产品研发,结合垄断,获取不变利润。
然而,alpha也是要被蕴含在beta里面。行业大周期,还是最大的利润影响成分。2018年第四时度,繁华戛然而止?獯婊,智能手机销量增速放缓,数据中心客户库存水平过高。产能开释,随着3D NAND良率不变和各大厂商新厂投产,市场从缺货迅速转为过剩。因而,2018年底起头,内存价值出现断崖式着落,海力士的业绩随之在2019年进入了低谷。
也就是从2018年起头,海力士尝试开发HBM高宽带内存。这种战术产品只管在2022-2023年遭逢短期打击,海力士也没有烧毁,终于在2025年大放异彩,援试祗业获取汗青最高利润率。HBM并非通常DRAM商品。它技术门槛极高,全球仅海力士、三星、美光三家可量产,且与英伟达GPU深度绑定,定价机造更靠近持久合约而非现货市场。海力士目前HBM市占率超50%,且已进入HBM4量产阶段,技术当先职位显著。
AI基建投资海啸般增长,刺激了海力士的HBM订单排产到了2027年▼
2026年周期地位
指标一:DRAM价值涨幅与汗青峰值的比力
上一轮超等周期(2016年8月至2018年8月),DRAM均价累计上涨约165%。
本轮:迄今,DRAM现货价值同比涨幅普遍超过两倍,已超过上轮周期同期的涨幅水平。
这轮涨价中,期货合约价值相对和善,现货价值由于库存等原因上涨幅度很大,但目前现货价值已经出现高位震荡,起头消化此前由于发急而出现的非理性抢购成分。
指标二:海力士库存水位与客户备货状态
这是最直接反映当下供需松紧水平的实时指标。
目前海力士的HBM产能2026年已全数售罄,部门DDR5产品以“零库存”状态交货,2026年内存需要增速预计仍维持20%以上,当前存货/营收比例低于10%。很显著,此刻周期还在繁华高位持续。
指标三:海力士利润率与汗青峰值的比力
海力士利润对比▼
2026年一季度的利润率数据,已全面突破2018年周期峰值时的水平。利润率超过汗青峰值,意味着当前盈利状态已进入汗青无前例的区间。参照从前两次周期的经验,海力士营衣符润率从峰值回落时,速度往往远超市场预期——2018年峰值51%到2019/2020年均值12.9%,一年内实现大幅回落。“均值回归”不是必然,但值得警惕。
指标四:海力士市净率(P/B)与汗青区间的比力
海力士PB对比▼
海力士当前市净率是9.6倍,五年来的最高点。仅仅四年之前,海力士的市净率还只有0.8倍。其汗青市净率的中位数是1.8倍。市场对海力士未来的盈利能力预测极高,因而支付了很高的溢价。
指标五:海力士在韩国股市中的市值占比
在从前的一年,海力士的市值约莫增长9倍。目前8250亿美元,合5.6万亿人民币。在上市企业中,已经是世界第16大市值公司。
韩国两纪怆导体公司集团,三星和SK,在2025岁首,只占了韩国股市的22.6%。到了今年5月,这两家公司占了韩国股市的66%。韩国股市的三分之二就是两家公司!
韩国股市上市值排名第三的公司是现代汽车,在指数中的权沉只有5%!
这里有个有趣的,韩国市场特有的景象。被允许的单一股票持仓上限。
韩国基金律例定,基金持有单一股票权沉不得超过10%。但是给了一个豁免D芄灰勒蘸鹑谕蹲市岚洳嫉拇忧叭鲈戮热ǔ潦萁械髡。也就是这个协会定期颁布数据,而后基金依照这个数据作为上限,买入股票。韩国金融投资协会是在每个月月初颁布这个数据。
这个机造,导致2026年韩国市场呈显戽异一幕。三星和海力士在月中股价大涨,有些基金会不愿定立刻调高配置,而是比及下个月初进行调整。若是投资者预计下个月月初三星和SK海力士的持仓上限会被提高,那么散户们就会提前在月底买入三星和SK海力士。接着在月初,持仓上限打开,被动跟进的基金再买入。散户妥妥地割一下机构的“韭菜”。
不难看出,这种机造在股价着落过程中也会造成放大器。一旦股价着落,被允许的持仓上限降落,若是有基金没有实时调整,那么就要在月初投资协会颁布数据的时辰,被动卖出。
人均600万奖金能不能实现
600万的人均奖金,成立在2027年的公司预测利润基础上。若是可能实现,意味着这轮半导体繁华周期给海力士的正面刺激,将再持续两年。
我不相信。
半导体的周期从未隐没,只是每一次的驱动成分分歧。这一轮由AI本钱开支驱动的内存超等周期,在需要的真实性、供给的集中度上,都与汗青有所分歧,可能比汗青上任何一轮都走得更长。但再深的竞争壁垒,再当先的技术,再大的alpha,都是时期大水中的或大或幼的浪花而已。
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