人力资源和社会保险部近日印发通知
，在全国领域内推广新型学徒造造就模式。新型学徒造采取企校双师带徒和工学交替造就的方式
，由企业和技工院校共同承担造就工作
，学徒在企业工作的同时到院校进建专业知识和技术。

通知划定
，学徒培训期限通常为一至二年
，培训期间享受企业正常工资待遇。企业依照每名学徒每年不低于六千元的尺度赐与培训补助
，补助资金从失业保险基金中列支。培训合格的学徒可获得相应的职业技术等级证书。

在试点企业的实际中
，新型学徒造获得了优良成效。某汽车造作企业反馈
，参与学徒造培训的新员工上岗后的产品合格率比传统培训方式提高了百分之十五
，留岗率提高了百分之二十。企业掌管人暗示
，新型学徒造有效解决了企业招工难和技术人才欠缺的双沉难题。